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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
16密西根大學的研究指出，領導者重視人際關係，關心員工的個人需求，並接受群體成員間的差異;為何種領導者行為構面?
(A)員工導向
(B)生產導向
(C)專制導向
(D)民主導向

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難度： 非常簡單
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業精於勤，事立於豫 研一下 (2017/04/11)
密西根大學將領導分為「員工導向」及「工作...


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1F
allkimo 國一上 (2014/11/13)
密西根大學研究將領導分成兩個構面：
(一)、員工中心式(Employee-oriented Leadership).： 關心員工、重視員工需求。
(二)、工作中心式(Production-oriented Leadership)：重視任務的達成、及相關技能。
該研究認為「員工中心式」的領導方式可以獲得較高員工滿意度和較高的群體生產力。


16密西根大學的研究指出，領導者重視人際關係，關心員工的個人需求，並接受群體成員..-阿摩線上測驗