【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看

升官等/升資考/員級晉高員◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
16 依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，下列何者雇主可因性別而有差別待遇？
(A)雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練
(B)雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施
(C)雇主對求職者之招募，但工作性質僅適合特定性別者
(D)雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱

答案：C
難度： 非常簡單
最佳解!
Elsa 高一上 (2017/05/16)
引用陳師舉例：男生不適合當女性內衣專.....觀看完整全文，請先登入
7F
straightforwa 大二下 (2019/12/14)

笑死

8F
@（司法警察正取） 大三上 (2022/04/21)
生理假是促進性別平等的措施 不是加深差別待遇的措施
9F
@（司法警察正取） 大三上 (2023/01/18)
63c74ba827f99.jpg


16 依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，下列何者雇主可因性別而有差別..-阿摩線上測驗