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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
16 員工人數多少人以上的雇主，根據性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，應設置托兒設施或提供適當的托兒措施，使員工 能安心工作？
(A)員工人數 100 人以上
(B)員工人數 150 人以上
(C)員工人數 200 人以上
(D)員工人數 250 人以上

答案：登入後觀看
難度： 簡單
3F
5566 幼兒園下 (2016/10/11)
今年改的喔??
4F
ho 高一上 (2016/11/04)
名　　稱性別工作平等法  english.gif
修正日期民國 105 年 05 月 18 日 
法規類別行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目
 
第 23 條 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施： 一、哺（集）乳室。 二、托兒設施或適當之托兒措施。 主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予 經費補助。 有關哺（集）乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法，由中央 主管機關會商有關機關定之。
5F
lain13413 大一下 (2020/10/21)

性別工作平等法--人數  

第13條  雇主僱用30人以上者，應訂定性騷擾防治措施。
第19條  受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿3歲之子女，得向雇主請求  為下列2款事項之一:

              1、每天減少工作時間1小時；減少之工作時間，不得請求報酬。

            2、調整工作時間。
第23條  僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當兒措施。---(A)對


16 員工人數多少人以上的雇主，根據性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，..-阿摩線上測驗