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16 若中小企業之人員編制有限，無法適當區分職能，則下列何者為最佳應對策略？
(A)要求會計兼出納者應覓妥保證人
(B)委託會計師代理稽核業務，並突擊盤點商品
(C)以經營者控管之方式，介入重要營運活動及會計記錄
(D)僱用大專暑期工讀生，共同參與敏感性職務，並適度輪調，以制衡正式員工之可能舞弊

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難度： 非常簡單

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