16 Maloney & Ward（1976）主張，在衡鑑時產生假設、驗證假設，並將驗證後的資料整合成合理的剖析， 以期對受試者做出正確的結論。這個過程稱之為：
(A)概念效度（conceptual validity）
(B)遞增效度（incremental validity）
(C)聚斂效度（convergent validity）
(D)區辨效度（discriminate validity）

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統計： A(73), B(11), C(17), D(2), E(0) #887593

詳解 (共 1 筆)

#1616944

概念效度

        是一種評估且整合資料的方法，關注個體獨特過去史和行為。第一步就是作觀察和蒐集資料，然後形成一些假設，如果這些假設和測驗資料、行為觀察、疾病史及其他額外的資料來源有一致的傾向時，那麼這些假設就可以得到驗證。主試者決定概念效度通常從尚未形成任何建構的個人開始，目的是希望臨床工作者可對受試者作出正確的結論。        

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