16.當評估者考核員工時，僅以有限資訊來進行評估，而不自覺地將此有限資訊的評估結果影響到其他因素之評 分。例如：某人從哈佛大學畢業，就認為其可以成為好的管理者，此種認知偏誤為：
(A)月暈效應
(B)刻板印象
(C)順序偏誤
(D)中間傾向

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統計： A(1081), B(385), C(1), D(1), E(0) #1319610

詳解 (共 9 筆)

#2429889
月暈效應-->以偏概全(以有限資訊...
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#3932707

暈輪效應-->某人身上的特點

例:班長功課好，所以她一會考上好學校

刻板印象-->某群體 
例:女性在數理方面比男性弱

題目寫某人，當然不會是刻板印象，看清楚就不會被騙了 
  

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#3230351
舉例沒有騙人!從哈佛大學畢業 是某人身上...
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#2381198
1.以偏蓋全-月暈對單一個人的行為、特質...
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#4206131
刻板印象：哈佛畢業的學生都可以是好主管（以全蓋偏，根據對某團體的印象評斷來自該群體的人）

月暈效應：這個人是哈佛畢業生，將來會是好主管（以偏概全，哈佛畢業僅是一個特徵，實際上要成為好主管還有很多因素）
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#1679580
應該是刻板印象比較符合答案吧!
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#3145076

將此有限資訊的評估結果影響到其他因素===月暈

某人從哈佛大學畢業，就認為其可以成為好的管理者==刻板

本來選月暈，但最後選擇以舉例來做答....就gg了  

 

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#2398247
刻板印象+1
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#3209009
舉例來騙人 自來水666
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