阿摩線上測驗
登入
首頁
>
農會◆企業管理
>
114年 - 114-9 全國各級農會_聘任職員統一考試_九職等以下新進人員:企業管理#133827
> 試題詳解
16. 在激勵理論中,期望理論(Expectancy Theory)指出:
(A) 激勵來自需求滿足。
(B) 員工行為基於結果吸引力與期望值。
(C)薪資是為一激勵來源。
(D) 外在獎勵無法影響內在動機。
答案:
登入後查看
統計:
A(22), B(133), C(10), D(3), E(0) #3677069
私人筆記 (共 1 筆)
Tristan Chang
2026/05/03
私人筆記#8042498
未解鎖
正確答案:(B) 員工行為基於結果吸引...
(共 1055 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
17. 在行銷學中,STP 分析的順序為:(A) 定位 → 區隔 → 目標市場。(B) 區隔 → 定位 → 目標市場。(C) 區隔 → 目標市場 → 定位。(D) 目標市場 → 區隔→ 定位。
#3677070
18. 「經驗曲線效應」(Experience Curve effect)指的是:(A) 員工經驗越多,生產效率越低。(B) 隨生產累積,單位成本下降。(C) 經驗越豐富,價格越高。(D) 經驗曲線僅適用於服務業。
#3677071
19. 在財務管理中,資金時間價值(Time Value of Money)指:(A)未來金額不受通膨影響。(B)現金的價值會隨時間下降。(C)今天的一元比未來的一元共有價值。(D) 時間與利率無關。
#3677072
20. 「邊際收益等於邊際成本」的原則常用於:(A) 行銷決策。(B) 財務報表編制。(C) 生產與定價決策。(D) 組織結構設計。
#3677073
21. 在績效評估中,360 度回饋制度的特點為:(A) 僅由上級主管評核。(B) 僅考量財務績效。(C) 由多方利害關係人提供回饋。(D) 排除員工自評。
#3677074
22. 下列何者屬於企業外部環境因素?(A) 員工士氣。(B) 組織文化。(C) 政府法規。(D) 領導風格。
#3677075
23. 下列何者為馬斯洛需求理論中,最高層級的需求?(A) 安全需求。(B) 社交需求。(C) 尊重需求。(D) 自我實現。
#3677076
24. 目標管理(MBO)的重點在於:(A) 上對下命令。(B) 員工參與設定目標。(C) 降低監督成本。(D) 減少溝通。
#3677077
25. 若企業採取「差異化策略」,主要目標是:(A) 成本最低。(B) 品質最好。(C) 價格最低。(D) 產品獨特。
#3677078
複選題1. 在策略管理中,波特提出的三大基本競爭策略包括:(A) 成本領導。(B) 差異化。(C) 集中化。(D) 價格戰略。(E) 品牌擴張。
#3677079
相關試卷
114年 - 114-9 全國各級農會_聘任職員統一考試_九職等以下新進人員:企業管理#133827
2025 年 · #133827
112年 - 112-8全國各級農會_聘任職員統一考試_九職等以下新進人員:企業管理#117743
2023 年 · #117743
111年 - 111-7 全國各級農會_聘任職員統一考試_九職等以下新進人員:企業管理#112726
2022 年 · #112726
110年 - 110-6 全國各級農會聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理#104388
2021 年 · #104388
108年 - 108-5 全國各級農會_聘任職員統一考試 _新進九職等以下:企業管理#81738
2019 年 · #81738
107年 - 107-4 全國各級農會_聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理#70227
2018 年 · #70227
105年 - 105-3 全國各級農會_聘任職員統一考試試題_九職等以下新進人員:企業管理#52580
2016 年 · #52580
104年 - 104-2 全國各級農會_聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理#22060
2015 年 · #22060
103年 - 103-1 全國各級農會_聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理(重複)#105571
2014 年 · #105571
103年 - 103-1 全國各級農會_聘任職員統一考試_新進九職等以下:企業管理#15803
2014 年 · #15803