16. 當勞動供給與需求相等時,是為充分就業,然而實質工資仍可能高於充分就業之均衡工資,下列
何者不能成為其理由?
(A)效率工資
(B)貨幣幻覺
(C)工會協商
(D)保障工資
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統計: A(92), B(316), C(21), D(22), E(0) #2397825
統計: A(92), B(316), C(21), D(22), E(0) #2397825
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