鐵路◆事務管理（概要、大意）題庫下載題庫

【工友管理要點】

十六、工友於一月至十二月在本機關服務者，機關應予以年終考核；至年終服務未滿一年，而已連續服務達六個月者，應予以另予考核。…

十七、各機關應規定工友年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等，其各等分數如下：

    （一）甲等：八十分以上。

    （二）乙等：七十分以上，未滿八十分。

    （三）丙等：未滿七十分。

十八、各機關應依下列規定辦理工友年終考核：

    （一）甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。

    （二）乙等：晉本餉一級，並給與...

【工友管理要點】

十六、工友於一月至十二月在本機關服務者，機關應予以年終考核；至年終服務未滿一年，而已連續服務達六個月者，應予以另予考核。…

十七、各機關應規定工友年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等，其各等分數如下：

    （一）甲等：八十分以上。

    （二）乙等：七十分以上，未滿八十分。

    （三）丙等：未滿七十分。

十八、各機關應依下列規定辦理工友年終考核：

    （一）甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。

    （二）乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與一個半月餉給總額之一次獎金。

    （三）丙等：留支原餉級。

      工友另予考核，列甲等者，給與一個月餉給總額之一次獎金；列乙等者，給與半個月餉給總額之一次獎金；列丙等者，不予獎勵。

      工友考核獎金請求權之時效，依民法第一百二十六條規定辦理。