行政學
CH3 行政運作
34 領導理論與權力基礎
組織學習型風格
1.實驗型→ (1)自己親身學直接經驗
(2)開發新領域
2.獲取能力型→學習他人經驗:借用他人的經驗更進一步探究新的可能
開發新領域
EX:策略聯盟、借用
3.持續改進型→自己親身學直接經驗:精益求精
對既有實務下手:使之更好
強調員工高度參與,EX:品管圈
4.標竿學習型→學習他人經驗:把別人好的方式應用在自己的身上
...
對既有實務下手:好還要更好
21 組織透過觀摩其他組織如何運作,試圖加以採用,並將觀察心得應用於自己組織,這..-阿摩線上測驗