62 組織領導的理論發展，到了一九九○年代，特別強調： (A)轉換型領導(B)..-阿摩線上測驗

上一題

62 組織領導的理論發展，到了一九九○年代，特別強調：
(A)轉換型領導
(B)魅力領導
(C)情境領導
(D)交易領導

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難度： 非常簡單

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	龜龜高一上 (2013/05/02) 組織領導的理論發展，到了 1990 年代，特別強調： (A) 轉換型領導 (B) 魅力領導 (C) 情境領導 (D) 交易領導 ~解析 : 「轉換型領導」=「變革型領導」(「交易領導」+「魅力領導」) : 一、「轉換型領導」，於「1990 年」→「首先」由柏恩斯 ( Burns ) 「提出」。 ※ 換言之，「組織領導」的「理論發展」，到了「1990 年代」，特別強調 → 「轉換型領導」。二、「轉換型領導」結合「交易領導」( E.X.「士為知己者死」) 和「魅力領導」( 韋伯，Weber )。 ~詳解 : 「轉換型領導」=「變革型領導」的「定義」: 「轉換型領導」為「1990 年代」之「新名詞」，茲將其「定義」.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F Minnie Chou 高三上 (2014/07/30) 這四個選項有先後順序嗎? 檢舉
	3F agnes 國三下 (2017/07/03) 轉換型領導結合組織成員共同需求與願... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	4F 萬晉宏大四上 (2022/11/07) 轉換型領導(變革型領導)→魅力型領導＋交易型領導檢舉

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62 組織領導的理論發展，到了一九九○年代，特別強調： (A)轉換型領導(B)..-阿摩線上測驗

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