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64 讓參與訓練的人員在一種無結構的安排下，彼此在交互影響中學習，利用團體討論以達成行為改變為目的的方法，稱之為：
(A)管理格道訓練
(B)實驗室訓練法
(C)工作豐富化
(D)目標管理法

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難度： 簡單

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	Ying-Shan Che 高三下 (2011/12/20) 敏感性訓練：laboratory training 又稱為實驗室訓練或T團體訓練，是指將個人置於漫無結構的小團體情.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	4F duo 大二下 (2018/06/18) 答案A? 最佳解答的內容已經把答案指向為B 請更正檢舉
	5F 鋼彈武士研二下 (2018/11/19) 答案是B 檢舉
	6F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2018/11/20) 原本答案為A,修改為B 檢舉

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