22 下列那一項重要活動開創了行政學中的「人群關係」學派?(A)敏諾布魯克會議(..-阿摩線上測驗
1F 李昀儒 高三下 (2023/02/12)
霍桑效應(英語:Hawthorne effect),又稱霍索恩效應,是心理學上的一種實驗者效應,是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應[1][2]。霍桑效應起源於1927年至1932年期間,美國哈佛大學心理學教授埃爾頓·梅奧帶領學生和研究人員在西方電器公司位於伊利諾州的霍桑工廠進行的一系列心理學實驗。 霍桑研究是在1924年至1932年進行的,因經濟大恐慌而終止。1927年在「繼電器裝配試驗室實驗」(Relay Assembly Test Room Experiments),Fritz J. Roethlisberger 與 William J. Dickson 給出了大量實驗細節,但是很少解釋。哈佛大學商學院的心理學教授喬治·埃爾頓·梅奧作了簡短總結,包括表述了不管照明條件、休息時間的長短與次... 查看完整內容 |