(D)運用權威→不是激勵方法個人淺見~
有效的激勵 (辯才報目連保金)
1.辨認個體之間的差異2.適才適所3.個人化的報酬4.確定員工可達成目標5.強化報酬與績效之間的連結6.確保績效評估、獎懲系統公平7.不要忽略金錢和物質的重要性
一般被認為最直接、有效的激勵方法是: (A)任由為所欲為(B)改善工作環境(C..-阿摩線上測驗