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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫
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16 學者 W. Hoy 和 C. Miskel 曾就 M. Weber 科層組織(bureaucracy)型模的特徵,分別提出其正功能和負功 能。下列敘述何者錯誤?
(A)「分工」的正功能為專業技能,負功能為枯燥乏味
(B)「無人情取向」的正功能為理性,負功能為缺乏士氣
(C)「法規與規則」的正功能為有紀律的服從與協調,負功能為溝通阻礙
(D)「終生取向」的正功能為激勵,負功能為成就與年資的衝突
高普考/三四等/高員級◆行政學
-
106 年 - 106 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政:行政學概要#63315
答案:
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難度:
適中
0.424
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Jasper
大二上 (2018/03/19)
正功能負功能永業化激勵年資與成就不成正比非人性化理性缺乏士氣層級體制.....
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查看全部12則討論
11F
阿猴城宏仔
幼兒園下 (2018/06/27)
是非人情化
不是去人性...
(內容隱藏中)
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12F
yu
高一上 (2021/02/03)
(C)「法規與規則」改為權威的層級★★
...
(內容隱藏中)
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