高考三等◆法學知識題庫下載題庫

公務員職務上完成的著作若屬於著作權法第9條規定的範圍，如：憲法、法律、命令、公文或相關的翻譯或編輯物、依法令舉行考試的試題等，根本不受著作權法保護，並不存在「著作權」，自無庸探討著作權歸屬的問題，當然，政府機關或其他任何人都可以自由利用。如果公務員職務上完成的著作，並不是著作權法第9條所定不受保護的客體時，仍然會受到著作權法保護，這時候，著作權是屬於公務員個人，還是屬於政府機關，就要看契約及法律的規定。公務員在著作權法的規定上，和一般受雇於企業、團體的員工一樣，如果是屬於職務上完成之著作，而又未與任職的機關簽署著作權歸屬的約定時，則以該職務上完成之著作，以公務員為著作人，但由任職的機關（即中央或...
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公務員職務上完成的著作若屬於著作權法第9條規定的範圍，如：憲法、法律、命令、公文或相關的翻譯或編輯物、依法令舉行考試的試題等，根本不受著作權法保護，並不存在「著作權」，自無庸探討著作權歸屬的問題，當然，政府機關或其他任何人都可以自由利用。如果公務員職務上完成的著作，並不是著作權法第9條所定不受保護的客體時，仍然會受到著作權法保護，這時候，著作權是屬於公務員個人，還是屬於政府機關，就要看契約及法律的規定。公務員在著作權法的規定上，和一般受雇於企業、團體的員工一樣，如果是屬於職務上完成之著作，而又未與任職的機關簽署著作權歸屬的約定時，則以該職務上完成之著作，以公務員為著作人，但由任職的機關（即中央或地方政府，以下同）享有著作財產權。目前多數的政府機關會在新進人員或人員調動時，要求簽署著作權歸屬的約定，或是在聘用合約中記載有關著作權歸屬的約定，如果相關合約條款中有約定公務員職務上完成的創作，以任職機關為著作人時，則著作人即為任職機關，著作人格權和著作財產權也都屬於任職機關所有，實際從事創作的公務員本身不能主張任何權利。至於政府機關就這些公務員職務上完成之著作，利用時是否須取得該公務員的同意？若是依前述的說明，著作權屬於任職機關者，當.....觀看完整全文，請先登入