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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫 下載題庫

33.民國八十四年公務人員退休法修正後，任職年資可連同累計，最高採計多少年？
(A)二十五年
(B)三十年
(C)三十五年
(D)四十年

初等/五等/佐級◆人事行政大意- 97 年 - 97 初等考試_人事行政：人事行政大意#3906

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難度： 適中

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	3F 吳安高一上 (2018/11/02) 公務人員退休資遣撫卹法第14條新舊年資併計於退撫新制實施前、後均有任職年資者，應前後合併計算。退撫新制實施前之任職年資，最高採計三十年退撫新制實施後之任職年資可連同併計，最高採計三十五年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計；擇領月退休金者，最高採計四十年；擇領一次退休金者，最高採計四十二年。年資併計後逾本項所定年資採計上限者，其退撫新制實施前、後年資之採計，由當事人自行取捨。人員不依前項規定取捨年資時，由退休案審定機關逕予取捨審定之。檢舉
	4F 吳安高一上 (2018/11/18) 公布日期民國 106 年 08 月 09 日公務人員退休資遣撫卹法第14條 (一)本法公布施行後退休生效公務人員 : 1.擇領月退休金者，最高採計 40 年； (意思就是如果有併計年資舊制30年 + 新制35年 = 65年但限縮為40年) 2.擇領一次退休金者，最高採計 42 年。 (舊制30年 + 新制35年 = 65年但限縮為42年) -------------------------------------------------------------------------------------- (二)本法公布施行前退休生效公務人員退撫新制實施後之任職年資可連同併計，最高採計 35 年。檢舉
	5F 吳安高一上 (2018/12/19) 40 原住民員警甲服務屆滿 35 年退休，具有退撫新制實施前 5 年、實施後 30 年任職年資，甲屆時擇領一次退休金，給與幾個基數？甲領一次退 : 舊制年資5年 = 9個基數 ....... 新制年資30年 = 45個基數共可領54個基數舊制一次退休金：任職滿 5年者，給與 9個基數；以後每增一年，加給 2個基數；滿十五年後，另行一次加發 2個基數；最高總數以 61個基數為限。月退休金：每任職一年，照基數內涵百分之五給與；未滿一年者，每一個月給與一千二百分之五；滿十五年後，每增一年給與百分之一；最高以百分之九十為限。 -------------------------------------------------------------------------------------- 新制一次退休金：按照... 查看完整內容 40 原住民員警甲服務屆滿 35 年退休，具有退撫新制實施前 5 年、實施後 30 年任職年資，甲屆時擇領一次退休金，給與幾個基數？甲領一次退 : 舊制年資5年 = 9個基數 ....... 新制年資30年 = 45個基數共可領54個基數舊制一次退休金：任職滿 5年者，給與 9個基數；以後每增一年，加給 2個基數；滿十五年後，另行一次加發 2個基數；最高總數以 61個基數為限。月退休金：每任職一年，照基數內涵百分之五給與；未滿一年者，每一個月給與一千二百分之五；滿十五年後，每增一年給與百分之一；最高以百分之九十為限。 -------------------------------------------------------------------------------------- 新制一次退休金：按照任職年資，每任職1年，給與 1.5個基數，最高 35年，給與 53個基數；退休審定總年資超過 35年者，自第 36年起，每增加1年，增給1個基數，最高給與 60個基數。月退休金：按照任職年資，每任職一年，照基數內涵 2%給與，最高 35年，給與 70%；退休審定總年資超過 35年者，自第三十六年起，每增一年，照基數內涵 1%給與，最高給與 75%。檢舉

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