專技◆社工師◆社會工作管理題庫下載題庫

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2 組織的設計傾向於扁平式、決策分權化及水平的溝通，組織的分工較為模糊，賦予員工較多的自由，期 待以彈性取代標準化作業，並透過資訊的分享與相互協調的溝通與合作方式，以促進組織功能間的整合， 此種設計的組織結構稱為：
(A)機械型結構
(B)無機型結構
(C)有機型結構
(D)電腦型結構

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難度： 非常簡單
最佳解!
nemo(110雙榜，不鎖 高三下 (2020/07/09)
BD先刪掉 學者將組織分為機械式與有機式兩種組織結構: 一、 機械式組織:高度複雜性(任務被分隔為多個專業的子任務)、高度正式化(員工一切按照規章辦事)、高度集中化(高階管理者負責大部分重要決策制定)。工作高度細分，每個動作都有標準化程序，每個員工都有固定的工作範圍，容易出現事不關己的危機。eg官僚式組織.....看完整詳解
1F
Daniel Liu 高一下 (2017/08/09)

有機型的組織設計傾向於扁平式、決策...



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2F
fiona601015 小六下 (2018/07/02)

社會工作管理三版黃源協p11...



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2 組織的設計傾向於扁平式、決策分權化及水平的溝通，組織的分工較為模糊，賦予員工..-阿摩線上測驗