59 醫院管理理念中,下列何者不屬於 Y 理論的觀點? (A)民主方式 (B)..-阿摩線上測驗
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2F 回歸 大二下 (2023/08/05)
X理論和Y理論由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈(Douglas McGregor)於1960年代提出。 這是一對完全基於兩種完全相反假設的理論,X理論認為人們有消極的工作源動力,而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。 X理論 Y理論 基於古典管理理論中的「經濟人」假設而提出 員工天性好逸惡勞,只要可能,就會躲避工作。 以自我為中心,漠視組織要求 員工只要有可能就會逃避責任,安於現狀,缺乏創造性。 不喜歡工作,需要對他們採取強制措施或者懲罰辦法,迫使他們實現組織目標 建立在「自我實現人假設」上 員工並非好逸惡勞,而是自覺勤奮,喜歡工作。 員工有很強的自我控制能力,在工作中執行完成任務的承諾。 一般...查看完整內容 |