組織學習風格四大類型 :
開發新領域
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獲取能力型 | 實驗型
他人經驗學習-------------------------------------------直接經驗學習
...
標竿學習型 | 持續改進型
利用既有機會
(C)標竿學習(benchmarking)
37 透過自身與外部相似單位的比較,借取成功組織的作法中,系統化地尋找改進策略,俾成就更好的績效?
37 透過自身與外部相似單位的比較,借取成功組織的作法中,系統化地尋找改進策略,..-阿摩線上測驗