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身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
18 要對組織人員進行行政激勵時，可進行「工作擴大化」（Job enlargement）來鼓勵人員士氣，這指的是：
(A)工作人員在不同的工作間調動互換工作
(B)工作人員可從事較多不同種類的工作
(C)工作人員可依照績效進行加薪
(D)增加工作人員的工作量

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難度： 簡單
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龜龜 高一上 (2012/12/21)
要對組織人員進行行政激勵時，可進行「工作擴大化」（Job enlargement）來鼓勵人員士氣，這指的是：(A)工作人員在不同的工作間調動互換工作 (B)工作人員可從事較多不同種類的工作(C)工作人員可依照績效進行加薪(D)增加工作人員的工作量~解析 :「工作擴大化」V.S.「工作豐富化」:一、實施「工作擴大化」( Job Enlargement ) :(一)「工作擴大化」是指透過「在職訓練」的「方式」，「擴大」工作人員.....觀看完整全文，請先登入
8F
fifteenzwei 高一上 (2014/11/20)
工作擴大化沒有包含職務輪調嗎？
9F
蕭彬君 (2014/12/01)
空大 上 265

工作擴大化是指透過在職訓練的方式，擴大工作人員的專業工作領域，使他能夠擔任多種類型的工作，亦即增加工作人員水平性的活動種類。
此舉可增加其滿足感，提高其工作興趣，並且有利於機關組織實施工作輪調及建立職務代理制度。

工作擴大化有利於工作輪調，但不代表工作擴大化的定義等於職務輪調的定義。
10F
劉強強 高一上 (2015/05/17)
應該是工作輪調為工作擴大化的手段之一


18 要對組織人員進行行政激勵時，可進行「工作擴大化」（Job enlargem..-阿摩線上測驗