高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

(B)應改為對人不對事的立場 (因背景不同,價值觀各異)

AD都有專業分工的意味，比起BC可以先刪

C…不知道…只覺得團體中的爭吵大多來自於小團體

B 對事不對人，個人解讀是就做好SOP，如果照SOP做，就比較少自已的意見，爭執就比較少..

樓上所指的"對事不對人"的衝突對象是民主回應的公民，是組織與環境的衝突，而非內部的。

Shull 論點中的功能主義與分部化，討論的是結構分化。

而其對非正式組織負面影響的認定，相較於其他學者擴張了一些。

他將"不希罕效應"延伸至組織內部衝突，和其他學者不同。

希望以上見解能幫助到您。