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高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
32 勞動基準法對於職業災害補償之規定，下列何者錯誤？
(A)勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主仍需予以補償
(B)勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償
(C)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主應給與五個月平均工資之喪葬費
(D)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主應給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償

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難度： 適中
最佳解!
錢昱辰 國三上 (2010/11/05)
第 59 條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定 予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支 付費用補償者，雇主得予以抵充之： 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之 種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫 療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工 作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月 之平均工資後，免除此項.....觀看完整全文，請先登入
2F
水果莎拉 大二下 (2012/04/12)
得予抵充之


32 勞動基準法對於職業災害補償之規定，下列何者錯誤？(A)勞工因遭遇職業災害而..-阿摩線上測驗