初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

一、代理：

代理的情形有二：

(一)派代：

用人機關對所擬任的人員，以本機關的人事命令，指派其暫先代辦處李某依職務的行為。(參考公務人員任用法第24條)

(二)職務代理：

為原任該一職務之人員，因請假、進修、服役等，暫時離開其職務、或不能執行其職務、或已卸卻其職務，未正式任用新人補實該缺之前，依規定暫由他人代為辦理該職務工作。

二、權理：

係指依法指派具有某一官等較低職等任用資格人員，擔任同官等內一較高職等職務，但以權理高二職等為限。(公務人員任用法第9條)

三、綜理：綜合管理

四、兼代：指派人員代理執行差假或懸缺所遺之職務（以主管職務為主）。

參考資料：

1.    https://class.kh.edu.tw/5697/...

一、代理：

代理的情形有二：

(一)派代：

用人機關對所擬任的人員，以本機關的人事命令，指派其暫先代辦處李某依職務的行為。(參考公務人員任用法第24條)

(二)職務代理：

為原任該一職務之人員，因請假、進修、服役等，暫時離開其職務、或不能執行其職務、或已卸卻其職務，未正式任用新人補實該缺之前，依規定暫由他人代為辦理該職務工作。

二、權理：

係指依法指派具有某一官等較低職等任用資格人員，擔任同官等內一較高職等職務，但以權理高二職等為限。(公務人員任用法第9條)

三、綜理：綜合管理

四、兼代：指派人員代理執行差假或懸缺所遺之職務（以主管職務為主）。

參考資料：

1.    https://class.kh.edu.tw/5697/forum/subject_content/34

2.   教育百科

3.   徐有守，郭世良 (2019)。考銓制度(增修四版)。台北：五南。