初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

公務員懲戒法11

撤職，除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為一年。

公務員懲戒法12

休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以
上。休職期滿，許其復職。自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任
主管職務。

公務員懲戒法13

降級，依其現職之俸給降一級或二級改敘，自改敘之日起，二年內不得晉
敘、升職或調任主管職務。
受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸，其期間為二年。

公務員懲戒法14
減俸，依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給(扣10%~20%)，其期間為六月以上
、一年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、升職或調任主管職務。

公務員懲戒法15

記過，自記過之日起一年內不得晉敘、升職...

公務員懲戒法11

撤職，除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為一年。

公務員懲戒法12

休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以
上。休職期滿，許其復職。自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任
主管職務。

公務員懲戒法13

降級，依其現職之俸給降一級或二級改敘，自改敘之日起，二年內不得晉
敘、升職或調任主管職務。
受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸，其期間為二年。

公務員懲戒法14
減俸，依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給(扣10%~20%)，其期間為六月以上
、一年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、升職或調任主管職務。

公務員懲戒法15

記過，自記過之日起一年內不得晉敘、升職或調任主管職務。一年內記過
三次者，依其現職之俸級降一級改敘，無級可降者，準用第十三條第二項
之規定。

公務員懲戒法16

申誡，以書面為之。

撤(為期1年)

休(為期6月/晉升調2年)

降(晉升調2年)

減(為期6月/晉升調1年)(扣10%~20%)

記(晉升調1年)

申(書面)

撤(仍保有公務人員資格，時間到我到別的地方不行嗎?)

休(擋升遷+停薪吃老本)

降(擋升遷+降1~2級)

減(擋升遷+扣10%~20%米蟲俸)

記(擋升遷)

申(沒啥屁用)(長官:出事自己扛)

政務官只適用撤職和申誡 所以懲戒法對政務官是搞笑用而已

事務官真正會痛的是休職降級和減俸，可是目前為止上新聞的只會記申誡....頂多記過