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訓練（training）
訓練是與目前工作有關的學習，它具有以下幾個特性：
第一、訓練通常具有一項或多項的特定目標；
第二、訓練的時間通常較為短暫；
第三、訓練較偏重員工工作上的考慮；
第四、訓練較強調立即的效果；
第五、訓練較講究某些特定的方法；
第六、訓練通常較著重以團體方式實施。

教育（education）與訓練的區別
1.教育是舉凡立身處世各種事理與方法之學習與傳授；訓練是某種特別事理與方法之學習與傳
授。
2.教育重在成全基本能力之發展；訓練重在特種能力之致用。
3.教育的目的以適應人生一般之需要為主；訓練則在於適應人生特殊之需要為主。
總而言之，教育具有廣泛性、基礎性與啟發性，它是一種面的鋪設；著重於知識、原理與觀念的灌輸及思維...

訓練（training）
訓練是與目前工作有關的學習，它具有以下幾個特性：
第一、訓練通常具有一項或多項的特定目標；
第二、訓練的時間通常較為短暫；
第三、訓練較偏重員工工作上的考慮；
第四、訓練較強調立即的效果；
第五、訓練較講究某些特定的方法；
第六、訓練通常較著重以團體方式實施。

教育（education）與訓練的區別
1.教育是舉凡立身處世各種事理與方法之學習與傳授；訓練是某種特別事理與方法之學習與傳
授。
2.教育重在成全基本能力之發展；訓練重在特種能力之致用。
3.教育的目的以適應人生一般之需要為主；訓練則在於適應人生特殊之需要為主。
總而言之，教育具有廣泛性、基礎性與啟發性，它是一種面的鋪設；著重於知識、原理與觀念的灌輸及思維能力的培植，透過教育可以使人增進一般知識，並為個人奠定以後自我發展的基礎。

發展（development）
一般而言，發展較著重個人未來能力的培養與提升，故它不只是傳授新技能、新知識，更在於培養新的觀點，對未來可能面臨的情境預做準備。