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公務人員保障暨培訓委員會認為復審書不合法定程式，而其情形可補正者，應通知復審人於多久期間內補正？
(A) 10日
(B) 15日
(C) 20日
(D) 25日

~解析 :

※「補正」( 20日 ) V.S.「補送」( 30日 ) :

⊙《公務人員保障法》第 49 條 ( 復審書補正 )          
保訓會認為復審書不合法定程式，而其情形可補正者，應通知復審人於 20日內補正。

⊙《公務人員保障法》第 46 條  ( 不服原行政處分之表示 )         
復審人在第三十條第一項所定期間向原處分機關或保訓會為不服原行政處
分之表示者，視為已在法定期間內提起復審。但應於 30日內補送復審書
。

⊙《公務人員保障法》第 69 條  ( 復審決定期間 )         
復審決定應於保訓會收...

公務人員保障暨培訓委員會認為復審書不合法定程式，而其情形可補正者，應通知復審人於多久期間內補正？
(A) 10日
(B) 15日
(C) 20日
(D) 25日

~解析 :

※「補正」( 20日 ) V.S.「補送」( 30日 ) :

⊙《公務人員保障法》第 49 條 ( 復審書補正 )          
保訓會認為復審書不合法定程式，而其情形可補正者，應通知復審人於 20日內補正。

⊙《公務人員保障法》第 46 條  ( 不服原行政處分之表示 )         
復審人在第三十條第一項所定期間向原處分機關或保訓會為不服原行政處
分之表示者，視為已在法定期間內提起復審。但應於 30日內補送復審書
。

⊙《公務人員保障法》第 69 條  ( 復審決定期間 )         
復審決定應於保訓會收受原處分機關檢卷答辯之次日起 3個月內為之；其
尚待補正者，自補正之次日起算，未為補正者，自補正期間屆滿之次日起
算；復審人係於表示不服後 30日內補送復審書者，自補送之次日起算，
未為補送者，自補送期間屆滿之次日起算；復審人於復審事件決定期間內
續補具理由者，自最後補具理由之次日起算。
復審事件不能於前項期間內決定者，得予延長，並通知復審人。延長以一
次為限，最長不得逾 2個月。