人力資源管理（人類資源管理）題庫 下載題庫

10.採用學習效標衡量訓練成效的缺點是？
(A)無法確定學員的學習與吸收
(B)無法確定學員對課程的滿意度
(C)費時費力
(D)與訓練課程無關

答案：登入後觀看
難度： 困難

	1F 拼110國營，加油！小六下 (2020/08/26) 訓練成效評估 ★★、★★、★★、★★ ★★→... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	2F Tammy Chiang 國一下 (2020/08/29) 訓練成效評估有四個層次：反應、學習、行為、結果 (B)→反應層次（學習者對訓練的觀感，衡量學習者的滿意程度） (C)→學習層次的評估方式（心得報告、工作測試、主管訪談），看起來沒有太費時費力檢舉

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