33.評估員工績效時，事先為各主管訂出受評者等第的比率，這方法是
(A)交替排序法
(B)文字敘述法
(C)強制分配法
(D)個別排序法

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	cy19940817 國三上 (2018/04/20) 強迫分配:企業將內部所有的員工依照績效表... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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