【詳解卡新福利】寫作批改懸賞券,將於 2024/10/31 23:59:59 過期,還沒使用或領取,趕快前往領取並使用吧! 前往查看

人力資源管理(人類資源管理)題庫下載題庫

上一題
41.蒐集教育訓練資料時,何者不是做任務分析需蒐集的項目
(A)職能需求分析
(B)工作說明書
(C)職能資料
(D)績效資料


答案:登入後觀看
難度: 非常困難
最佳解!
cy19940817 國三上 (2018/04/20)
工作分析所要蒐集的資訊包括重要的任務描述...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
2F
邊伯賢的小可愛❤️ 大一下 (2021/10/28)

工作分析所要蒐集的資訊包括重要的任務描述、績效指標、職能條件與工作關係。


(1) 任務描述

由一個動作開始,描述工作者做什麼?如何進行?為誰做或為什麼而做?以及工作者為何要做這個任務的過程?


1 項目(What)─主要執行的任務和活動是什麼?(重點在工作活動事項)


2 原因(Why)─為什麼要做這些任務與活動?目的為何?(重點在任務結果)


3 方式(How)─經由什麼方法和步驟來完成任務和活動?(重點在程序不是才能)


4 情境(Context)─在什麼情境下來執行這些任務和活動?(設備、資源、環境等)


5 時間(When)─執行各項任務和活動的時間頻率或百分比?(即重要度)


(2) 績效指標

根據任務項目與目的,分析出該工作的任務性績效指標為何?包括工作產出、工作行為...


查看完整內容

41.蒐集教育訓練資料時,何者不是做任務分析需蒐集的項目 (A)職能需求分析 (..-阿摩線上測驗