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42.根據我國職業災害勞工保護法之規定，下列有關保護職災勞工之敘述，何者為正確？
(A)事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(B)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙者，其依法令或勞動契約原有之權益，對新雇主繼續存在
(C)職業災害未認定前，勞工可直接請公傷病假，公傷病假期滿，雇主應予留職停薪
(D)事業單位僱用職業災害勞工，而提供其從事工作必要之輔助設施者，得向地方勞工局申科目代碼：318 頁次：5-4 請補助