【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。前往查看

166. 工作績效來自於高組織承諾的員工，試圖建立互信與互尊的關係。此理念屬於管理方格理論的哪一種領導風格？
(A) 放任型
(B) 團隊型
(C) 任務型
(D) 鄉村俱樂部型

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	丁國智高一上 (2011/11/10) 放任型（1,1）鄉村俱樂部型（1,9）工作管理.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F 黃筱君高一上 (2013/06/04) 這題是(9.9).....但是我只看到關鍵的試圖建立互信與互尊的關係(對員工的關心) 第一句工作績效來自於高組織承諾的員工是在講(對生產的關心)?? 第一句話好模糊喔!!!天啊檢舉
	3F 消月薪大二下 (2013/07/19) 團隊型：經由盡忠職守的員工完成工作任務；員工彼此相互依賴，而產生互信和尊重關係。檢舉

你可以購買他人私人筆記。

研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )題庫下載題庫

研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論管理學 )題庫下載題庫