13 組織為求整合,可經由下列那四個途徑來完成? (A)領導、監督、授權、放任..-阿摩線上測驗
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8F yennn 高三下 (2021/07/28)
組織結構的分化與整合-組織賴以整合的途徑 1. 領導(leadership) 組織為了達成其目標,有賴成員的分工合作,而使成員彼此合作無間的最有效方法,唯有「領導」是賴。換言之,領導可說是獲致組織結構整合的一個最直接、最有效的途徑。 2. 監督(supervision) (1) 促使組織內部合作的另一途徑,即是監督。監督的作用在使組織的各部分能夠彼此相互瞭解,並在充分的協調下,以和諧一致的步調,努力達成目標。 (2) 此外,監督應有層次觀念,基層監督重在如何有效地完成工作,中層監督重在設計、協調及溝通,而高層監督則重在發動、督導與賞罰。 3. 溝通(communication)) (1) 組織常依靠溝通去促進成員活動的協調,就組織及其結構而言,溝通乃在使各關係人... 查看完整內容 |