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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
6 鼓勵員工對機關目標、決策提供意見，並分擔責任，以建立人員對組織的心理投入，這種管理技術為：
(A)標竿管理
(B)工作豐富化
(C)參與管理
(D)走動式管理

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難度： 非常簡單
最佳解!
Shi Jou 大三下 (2012/12/05)
工作豐富化 維基百科，自由的百科全書 英文:Job Enrichment，工作豐富化是增加垂直方象的工作內容，也就是說增加工作的深度，讓員工對自己的工作有較大的自主權，同時肩負某些通常由其監督者來做得任務規劃、執行和評估的工作，員工對其工作有較大的自主權，可以使員工有更多的自由度、獨立性和責任感.....觀看完整全文，請先登入
3F
田純慈 高二上 (2017/12/02)

工作豐富化傾向員工

走...



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4F
外星人 國三下 (2019/06/15)

標竿管理：

       ...



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6 鼓勵員工對機關目標、決策提供意見，並分擔責任，以建立人員對組織的心理投入，這..-阿摩線上測驗