33 「表裡不一、言行不一致、教條性、排斥變革」等,係指行政文化的那一種弊病?(..-阿摩線上測驗
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7F 寂寞行星 大三下 (2018/10/14)
開發中國家的行政文化特質: 權威主義:強調統治與服從關係,顯現官僚特權主義或重官輕民的思想。 家族主義:(關係主義)將公家機關視為家族型態的一種,形成了公私不分的現象。 因緣主義:強調人與人間的血緣、地緣等特殊且排他的關係,講求關係,造成人事制度上的不公平。 形式主義: 行政執著於形成法律規範、程序與先例,重視法律之形式要件,而不在乎實質效果。以及表裡不如一,言行不一,政策或計畫對外宣說的理由,常不是真相。 人情主義: 重視人情紐帶關係,輕視職務關係,人與人間重視非正式的信義,而輕忽契約的內容。 通才主義:常有「官大學問大」的意識,沒有專業分工之思想,很難產生專業主義,不 重視專門化與劃清權限。 特權主義:認為官職並非一種生涯職業,而是為光耀門楣與爭權奪利的工具,為保有一 己特權與權益,展開官僚間的惡性競爭,官僚的服務精神不易出現。 官運主義:認為官位是看自己是否有官運,而不關心能力的強弱。 |