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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
20 有關性騷擾防治之規定，下列何者為正確？
(A)事業單位僱用受僱者二十人以上者，應訂定性騷擾防治措施
(B)受僱者或求職者因性騷擾之情事，受有損害者，由雇主及行為人連帶負損害賠償責任
(C)性騷擾之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，一年間不行使而消滅
(D)雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人，無求償權

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1F
luchbox_21 小一下 (2016/11/02)

(A)事業單位僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施 
(B)受僱者或求職者因性騷擾之情事，受有損害者，由雇主及行為人連帶負損害賠償責任 
(C)性騷擾之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅 
(D)雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人，有求償權


20有關性騷擾防治之規定，下列何者為正確？ (A)事業單位僱用受僱者二十人以上..-阿摩線上測驗