根據學者彼得斯(G. Peters)的見解,市場模式的治理重視低成本、高品質的公共服務,通常將公民視為: (A) 消費者(B) 主權所有人 (C) 合夥同伴 (D) 生產者~解析 :「市場模式」:一、「市場模式」為「目前最流行」的「模式」。二、「市場模式」的「知識背景」是來自於「新公共管理」學派的「主張」:(一)「公共選擇途徑」;(二)「經理人」與「代理人」理論;(三)「公私管理一體化」。三、彼得斯 ( Peters ) 以「四項指標」進行「願景型政府」的「分析」:(一)「結構安排」:1. 反對「大型的」、「集中化」的「官僚組織」,主張予以「分權化」,將「政府」化成「多元」的「企業組織單位」,引進「市場機制」,將「競爭」帶入「政府機關內部」。2. 因此...
根據學者彼得斯(G. Peters)的見解,市場模式的治理重視低成本、高品質的公共服務,通常將公民視為: (A) 消費者(B) 主權所有人 (C) 合夥同伴 (D) 生產者~解析 :「市場模式」:一、「市場模式」為「目前最流行」的「模式」。二、「市場模式」的「知識背景」是來自於「新公共管理」學派的「主張」:(一)「公共選擇途徑」;(二)「經理人」與「代理人」理論;(三)「公私管理一體化」。三、彼得斯 ( Peters ) 以「四項指標」進行「願景型政府」的「分析」:(一)「結構安排」:1. 反對「大型的」、「集中化」的「官僚組織」,主張予以「分權化」,將「政府」化成「多元」的「企業組織單位」,引進「市場機制」,將「競爭」帶入「政府機關內部」。2. 因此,「民營化」就成為影響「組織結構」安排「最重要」的「工具」。(二)「人事管理」:「建立」以「績效」為「基礎」的「報酬制度」,以取代「傳統」重視「年資」與「考績」的「功績制」。(三)「政策制定」:1.「解放中央」的「決策權」,建立許多具有「獨立決策權」的「企業型機構」。2.「最高階層」只要負責「政策」與「意識型態」的「決定方向」即可。3. 至於「民眾」在「政策過程」中的「角色」則是將「民眾」視為「私部門」中的「顧客」( 消費者 )。(四)「公共利益」:1.「公共利益」可以從「提供服務」的「成本廉價程度」來「衡量」,「成本」愈「低廉」者,則其愈能「滿足公共利益」。2. 也「主張」將「民眾」視為「顧客」( 消費者 ) 或「納稅義務人」,讓「市場」中的「顧客」( 消費者 ) 有「更多」的「自由選擇權」。
根據學者彼得斯(G. Peters)的見解,市場模式的治理重視低成本、高品質的公..-阿摩線上測驗