下列那一型的組織文化，強調組織的穩定性、行為的可預測性、協調合作與責任感等價值？..-阿摩線上測驗

上一題

下列那一型的組織文化，強調組織的穩定性、行為的可預測性、協調合作與責任感等價值？
(A)理性的組織文化
(B)層級式的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	Ko Nai-Yu 高三上 (2011/01/08) 奎恩和麥克葛雷斯對組織文化的分類如下： (1)理性的組織文化：環境穩定、容易掌握，行動的迫切程度高，需要強調權力的整合，集中力量應付競爭對手。典型的績效取向文化，強調利潤、效率、生產力與成本控制的價值。 (2)層級的組織文化：環境的確認程度高，所需決策行動的迫切性低，重視組織權力的集中與內部的整合工作，人員行為深受法規的約制，強調組織的穩定性、行為的可預測性、協調合作與責任感等價值。 .....看完整詳解檢舉

Denny 高三下 (2012/01/21)
H / R
------------------------
C / D

檢舉

賈斯敏大一上 (2012/11/16)

(C)	一個組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確定，文化型態比較穩定，決策做成主要依循經驗例規，這是屬於下列何種組織文化？(A)企業家型文化(B)理想型文化(C)策略型文化(D)排他型文化

(A)

認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？(A)企業家型的組織文化(B)策略型的組織文化(C)盲從的組織文化(D)排他型的組織文化

(C)	一方面具有高度的分析技術；另一方面又具有高度的政治技巧是屬於下列那一類型的政策分析家？(A)技術型(B)政客型(C)企業家型(D)虛偽型

檢舉

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下列那一型的組織文化，強調組織的穩定性、行為的可預測性、協調合作與責任感等價值？..-阿摩線上測驗

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