那一位學者對於「人性管理」有比較深刻而廣博的論述？
(A) 麥克葛羅格(D.McGregor)
(B) 古立克(L.H.Gulick)
(C) 費堯(H.Fayol)
(D) 艾理森(G.T.Allison)

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難度： 非常簡單

雄高一下 (2011/07/06)
X理論和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）於1960年代提出。其中Y理論又被稱作人性本善理論^[1]。

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