17 下列何者不是韋伯（M. Weber）對官僚體制的定義？
(A)每一個職位有其專屬權限
(B)行政官員受上級支配並服從紀律
(C)行政機關按照功績制來決定升遷
(D)晉升決定於上級的判斷

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統計： A(154), B(52), C(1100), D(1302), E(0) #2994819

詳解 (共 7 筆)

#5657628
(C) 行政機關按照功績制來決定升遷(行政機關按照年資來決定升遷)
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#5802386

這題實在太奇怪了@@ 被搞暈了

我的行政學課本表示：官僚制依「年資」晉升，落實功績制，獎優汰劣。
我的理解「功績制」是根據客觀標準，來決定文官的任用與獎懲。
這樣看來選項(D)晉升決定於上級的判斷應該和韋伯主張的「永業保障」有所衝突。
＊永業化/永業保障：人員的選用乃基於自由契約之方式，除非人員犯錯得依法免職，否則組織不能任意終止僱傭關係。

若配合選項解答，因為韋伯本身好像沒有提出「功績制」這個概念，所以選項是Ｃ？
以上是我個人見解，歡迎討論 !!!!

（附上課本內容）
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#5608565
本題行政學也會考到～～申論也會～～～以年...
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#5608185
(A)根據法規明確規定每一個職位的專屬權...
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#5976913
題目不要用偉伯來牽制思想嘛！這個題目如果用行政學思維也許比較能勉強理解
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#7098673
補習班老師說法 各位一起參考
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韋伯的理論較強調科層體制 上命下從
故套用到陞遷 並非一定遵守功績制 也有可能是年資制
D的部分 也一樣是上命下從 所以陞遷由上級決定 是完全沒錯的說法
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#7286621
下列何者不是韋伯（M. Weber）對官僚體制的定義？
(A) 每一個職位有其專屬權限 專業分工
(B) 行政官員受上級支配並服從紀律 層級節制
(C) 行政機關按照功績制來決定升遷 依年資升遷
功績制:用人  /  升遷:年資 
韋伯理想型官僚制度
依年資升遷給薪：
人員之工作報酬，依其地位和年資而定。
除正常的薪俸之外，並須有獎懲制度和升遷制度，使人員能夠安心工作，培養事業心。
獎懲制度係針對人員工作成績之優劣而設，至於升遷制度(C)，則是依據年資和工作表現而設。

參考資料來源  
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(D) 晉升決定於上級的判斷 ->大概是和層級節制有關,需按地位服從上級,以此判斷...
 
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4552165
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(C) 行政機關按照功績制來決定升遷升遷...
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私人筆記#7568344
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個人筆記 不要買 此題題目已說明M...
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私人筆記#7885218
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17. (C) 行政機關按照功績制來決...
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