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高普考/三四等/高員級◆社會政策與社會立法(社政法規)
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108年 - 108 普通考試_社會行政:社會政策與社會立法概要#77392
> 試題詳解
17 依據性侵害犯罪防治法規定,醫事人員、社工人員、教育人員、保育人員、警察人員、勞政人員、 司法人員、移民業務人員、矯正人員、村(里)幹事人員,於執行職務時知有疑似性侵害犯罪情 事者,應立即向當地直轄市、縣(市)主管機關通報,至遲不得超過多少時間?
(A) 24 小時
(B) 36 小時
(C) 48 小時
(D) 72 小時
答案:
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統計:
A(936), B(7), C(18), D(14), E(0) #2032437
詳解 (共 1 筆)
社會行政
B1 · 2020/06/06
#4041224
第 8 條 醫事人員、社工人員、教...
(共 117 字,隱藏中)
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1 社會福利制度各項模式當中,俾斯麥模式是以什麼制度型態為基礎? (A)社會救助 (B)社會津貼 (C)社會保險 (D)福利服務
#2032421
2 有關羅爾斯(Rawls)對社會正義的主張,下列何者正確? (A)讓社會中最少數的族群獲得最大好處 (B)讓社會中最劣勢的成員獲得最大好處 (C)讓社會中身心障礙的成員獲得最大好處 (D)讓社會中女性的成員獲得最大好處
#2032422
3 下列何種福利供給形式的特色是給予福利受益者最大的選擇權? (A)抵用券 (B)現金給付 (C)實物給付 (D)醫療給付
#2032423
4 下列關於「特殊境遇家庭扶助條例」所定義的特殊境遇,何者錯誤? (A)配偶失蹤經向警察機關報案協尋未獲達 3 個月以上 (B)家庭暴力受害 (C)未婚懷孕,懷胎 3 個月以上至分娩 2 個月內 (D)配偶處 1 年以上徒刑且在執行中者
#2032424
5 關於性別平等工作法對於性別歧視之禁止,下列敘述何者錯誤?(A)雇主對受僱者之進用、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限(B)雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施,不得因性別或性傾向而有差別待遇(C)雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但基於年資、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限(D)工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限
#2032425
6 依據性別平等工作法之規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主因法定原因未能使受僱者復職時,應於幾日前通知受僱者?(A)7日(B)15日(C)30日(D)60日
#2032426
7 依據身心障礙者權益保障法規定,身心障礙證明有效期限最長為幾年? (A) 3 年 (B) 5 年 (C) 7 年 (D) 10 年
#2032427
8 下列何者不是社會救助法提供的扶助項目? (A)以工代賑 (B)住宅補貼 (C)返鄉車資 (D)人工生殖
#2032428
9 依據社會救助法規定,「最低生活費」乃由中央、直轄市主管機關參照中央主計機關所公布當地 區最近一年每人可支配所得中位數百分之多少? (A) 40 (B) 60 (C) 80 (D) 90
#2032429
10 依據老人福利法規定,直轄市、縣(市)主管機關應針對老人需求,提供服務措施。下列何者不 屬於直轄市、縣(市)主管機關的應辦事項? (A)應自行或結合民間資源提供居家式服務,協助失能之居家老人得到所需之連續性照顧 (B)應定期舉辦老人健康檢查及保健服務,並依健康檢查結果及老人意願,提供追蹤服務 (C)應自行或結合民間資源辦理輔具服務,協助老人維持獨立生活之能力 (D)應擬訂計畫獎勵屋主房屋修繕費用,鼓勵屋主提供老人租屋機會
#2032430
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