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公職◆行政學
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114年 - 114 公務升官等考試_薦任_一般行政、一般民政、人事行政、廉政、交通行政、外交事務:行政學#133139
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17 在其他條件不變之下,組織管理的控制幅度(span of control)大小與下列何者的關聯性最低?
(A)主管人數
(B)資訊傳遞
(C)功績任用
(D)組織層級
答案:
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統計:
A(40), B(74), C(420), D(81), E(0) #3663895
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2025/11/05
#7027912
這題考的是 控制幅度(span of ...
(共 497 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2025/12/02
私人筆記#7608134
未解鎖
在其他條件不變之下,組織管理的控制幅...
(共 302 字,隱藏中)
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相關試題
1 有關行政國的敘述,下列何者錯誤?(A)行政部門具有舉足輕重的地位 (B)政府職能擴張 (C)有效控制預算規模 (D)行政人員具有政策影響力
#3663879
2 下列何者最接近新公共管理學派的核心概念?(A)公務人員不應以價值中立者自居 (B)人民是公民 (C)花費更少,做得更好 (D)追求社會公平
#3663880
3 美國的「黑堡宣言」主張公共行政人員應該具備負責任的專業精神,並認為此種精神才是專業主義的表現。下列那一項行政行為不符合所謂「負責任的專業精神」之意義? (A)勇於對長官違背憲政精神的政策說不 (B)對於民眾之需求毫無保留的予以滿足 (C)面對利益團體的壓力仍堅守公共利益 (D)運用專業能力捍衛民主憲政之目標
#3663881
4 有關政府部門強調顧客導向的服務,下列敘述何者錯誤?(A)應避免造成圖利特定利益團體的情形 (B)應關注民眾對於公共服務的需求 (C)應完全滿足民眾的要求,使民眾對政府服務有感 (D)應重視與民眾溝通
#3663882
5 有關湯普森(D. Thompson)和韋伯(M. Weber)倫理觀的敘述,下列何者錯誤?(A)湯普森認為與行政倫理最直接對立的概念,包括中立倫理(ethics of neutrality)和結構倫理(ethics of structure) (B)韋伯將倫理區分為信念倫理(ethics of conviction)和責任倫理(ethics of responsibility) (C)湯普森主張個人的獨立道德判斷是行政倫理的根本 (D)湯普森與韋伯的行政倫理觀截然不同,缺乏交集
#3663883
6 麥克雷戈(D. McGregor)提出「燙爐法則」(Hot stove rule)以維持組織紀律,意指懲處制度應具: (A)漸進性、一致性、即時性、公平性與多元性 (B)警示性、一致性、即時性、公平性與權變性 (C)權變性、一致性、即時性、公平性與漸進性 (D)明確性、一致性、即時性、公平性與警示性
#3663884
7 組織的主管和員工之間有密切溝通,權力逐漸分化且組織成員享有決策的發言權,這一種組織型態較接近下列何種結構? (A)雙層金字塔型結構 (B)同心圓型組織 (C)直立橄欖球型組織 (D)鐘型組織
#3663885
8 下列何者非屬當前行政院組織法中明訂的行政院所屬部會?(A)海洋委員會 (B)環境部 (C)數位發展部 (D)行政院研究發展考核委員會
#3663886
9 下列何者是選擇「政府業務委外化」時,可能產生的現象?(A)可由市場機制取代,無市場失靈之虞 (B)可由市場機制取代,但有市場失靈之虞 (C)無需政府介入管理,但有市場失靈之虞 (D)無需政府介入管理,無政府失靈之虞
#3663887
10 有關於非正式組織可能帶來的缺點,下列何者錯誤?(A)非正式組織成員會為了維持現狀,反對組織制度變革 (B)非正式組織容易作為傳播謠言之管道 (C)成員會面臨正式組織與非正式組織的目標衝突 (D)非正式組織會導致組織的層級化
#3663888
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