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17.所謂職位分類制度，係根據分類標準將職位予以區別評價定等的管理方法，其標準包括所需資格條件、責任輕重、工作繁簡難易，還有：
(A)工作的性質
(B)工作的態度
(C)工作的意願
(D)工作的報酬

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難度： 非常簡單

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	我愛阿摩，阿摩愛我 (2012/12/22) 公務人員任用法民國 99 年 07 月 28 日考試＞銓敘部＞任用目第 3 條本法所用名詞意義如左：一、官等：係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分。二、職等：係職責程度及所需資格條件之區分。三、職務：係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任。四、職系：係包括工作性質及所需學識相似之職務。五、職組：係包括工作性質相近之職系。六、職等標準：係敘述每一職等之工作繁、簡、難、易.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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