17. 某甲任職於外商公司，每年年終考核時，他在工作上接觸的主管、同事、下屬與客戶， 都會接受績效電話訪問或填寫績效問卷，評估某甲今年度的工作表現。這是屬於哪一種 績效評估方法？
(A) 360 度績效評估法
(B) 目標管理績效評估法
(C) 配對比較績效評估法
(D) 重大事件績效評估法

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統計： A(479), B(41), C(22), D(9), E(0) #2697638

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3942468
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