初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
下列有關勞動契約合意終止之敘述，何者錯誤？
(A)性質上為要約與承諾之契約行為
(B)如為雇主所策動，則性質上變為雇主單方終止行為
(C)不可約定雇主無須給付資遣費
(D)勞工不得任意撤回其要約或承諾

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難度： 適中
最佳解!
恩尼斯 大二上 (2011/12/09)
故如為雇主所策動者,於合意終止的情形下.....觀看完整全文，請先登入
14F
きんじょうすい 高三上 (2021/12/31)

(A)性質上為要約與承諾之契約行為
(B)如為雇主所策動，則性質上變為雇主單方終止行為

第 11 條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。


(C)不可約定雇主無須給付資遣費
(D)勞工不得任意撤回其要約或承諾

(B)如為雇主所策動，雇主提出終止勞動契約之要約 -> 勞工答應予以承諾 -> 雙方合意。


15F
summer 高三上 (2022/01/01)

28.勞動契約當事人終止契約之行為，其性質上應為：
(A)須相對人同意之單方形成意思表示
(B)無須相對人同意之單方形成意思表示
(C)須符合法律規定、否則不生效之雙方形成意思表示
(D)無須符合法律規定之雙方形成意思表示


地特四等◆法學知識- 99 年 - 99 地方政府特種考試_四等_各類科：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#4006

答案：B

16F
丸子 大四下 (2022/06/24)
要約Antrag/Angebot申込み

邀請對方締結契約，有法律上拘束力，提出後若對方承諾則必須依照要約提出的條件履行契約。


下列有關勞動契約合意終止之敘述，何者錯誤？(A)性質上為要約與承諾之契約行為(B..-阿摩線上測驗