初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

集體協商制度

1.意涵:集體協商與社會工會主義的發展有密切的相關。指公部門或私部門的員工透過驂與公會或協會等組織的方式，然後由工會或協會組織代表他們與雇主就工作條件、待遇等問題，進行協商談判，爭取員工的權益。

2.無法達成協議的處理方式

(1)調解。(2)事實調查。(3)仲裁制度:由政府所設計用來解決公部門勞雇之間例意爭議的最後途徑。這是一種正式制度，所做仲裁具有確定力和拘束力，因此爭議雙方均須服從。

3.勞動三權

(1)結社權(又稱團結權):公務人員協會法賦予公務員組織工會的權力，我國中央機關第一個成立公務人員協會是銓敘部。

(2)協商權(又稱團體交涉權)

(3)罷工權(又成團體行動權):法國為享有完整勞動三權的代表。