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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
我國性別工作平等法第 10 條要求雇主對受僱人須符合同工同酬之要求，亦即雇主對於受僱者薪資之給付，工作或工作價值相同者，應給付同等薪資。請問下列何種敘述有違此條之規定？
(A)雇主可因受僱人之年資而給予月薪有多寡之差異
(B)雇主可因獎懲受僱人之故而使其年薪有多寡之差異
(C)雇主可以受僱人性別之故而使其起薪有多寡之差異
(D)雇主可因受僱人績效不同之故而使其每月薪資有差異

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
1F
2F
秦晴(阿摩題目和課本,沒有 (2020/07/01)

因性別影響起薪多寡=違反同工同酬.


我國性別工作平等法第 10 條要求雇主對受僱人須符合同工同酬之要求，亦即雇主對於..-阿摩線上測驗