44.黨斯(A.Downs)針對官僚人格與行政激勵的理論,整理出五種官僚人格類型..-阿摩線上測驗
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我愛阿摩,阿摩愛我 國二下 (2011/12/07)
安東尼‧黨斯(A. Downs) *著<官僚內幕>一書 *將市場經濟學觀點"公共選擇觀點"應用在官僚制度和公共行政的分析上 *官僚人格:代表人物--其論點:他提出官僚人格類型分析。 其假設是「人都是理性的,因為都受自利的動機所驅使,所以該行為都朝目標而行動,但是人同樣也會考慮他人的利益…. 其中官僚更是如此, 他們具有多元的目標,混合自利與利他的動機…」 *建立5種官僚人格的理念型/官僚理念意識(bureau ideologirs)的概念 1.攀爬者(Climbers)(擴大權力)孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的 職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力 2.保守者(Conservers)(維持權力)官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便 3.狂熱者(Zealots)(獲得權力)自利的動機比較小些,把組織目標與公共利益鎖定在特定的政策 .....看完整詳解 |
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