初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

(A)企業型政府：

富有企業精神的公職人員，運用各種創新的策略，使僵化的官僚體制恢復活力。

(B)代表性官僚：

行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性。

(C)功績制度：

改革「分贓制」的流弊，強調才能取向與公開競爭，提倡文官制度的「去政治化」，並保障文官職位的任期。

(D)零基預算制度 ：

將每年的預算，從「零」的基準開始，不受限於上年度或以前年度預算數字的高低，重新審視其業務活動，決定其優先順序，而根據成本—效益的分析，就下年度預算為最適當的安排。

29 『企業型政府』為目前各國政府進行改革所提倡的重要策略之ㄧ，下列敘述中，何者係曲解了企業型政府的意涵？ 

(A)引進企業精神使政府更具有創新的作為 

(B)引進市場競爭機制來活化官僚組織的機能 

(C)引進企業化的作法還增加政府的收入 

(D)引進企業精神與作法來降低政府的施政成本 

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高普考/三四等/高員級◆行政學- 82 年 - 82-89年公務人員考試試題歷屆試題-6#5818

答案：C 

私解

下列何者是為了使原本僵化的官僚體制恢復活力所提出的改革作法？
(A)企業型政府
(B)代表性官僚
(C)功績制度
(D)零基預算制度 

將  市場活力  注入  政府僵化結構  = 企業型政府