國營事業◆企業概論題庫 下載題庫

4. 領導者具備了解組織與環境複雜度的能力，且能夠領導組織變革，以提升競爭力，這是屬於何種領導形式？
(A)交換型領導
(B)策略領導
(C)交易型領導
(D)魅力型領導

國營事業◆企業概論- 106 年 - 106 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管：1.企業概論#67155

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私人筆記( 4 )

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	謝薇薇大二上 (2017/12/20) 交換型領導(Transformational Leadership(我不曉得他是不是要說轉換型領導)-轉換型領導是結合交易型領導與魅力型領導，以促進組織革新的一種領導理論。此領導是一種能結合組織成員共同需求與願望的組織變革過程，透過領導作用建立人員對組織目標的共識與承諾。這種領導者會激勵員工、超越自我。領導者會與組織成員共同成長、提升雙方道德和動機層次，並達成目標。策略領導 (Strategic leadership) - 個人具預測、提出願景、保持彈性、策略性思考、並與他人合作倡導變革的能力，已為組織創造一個具有生命活力的未來---Ireland and Hitt (1999)交易型領導(Transactional Leadership )-傳統的領導行為被視為交易型領導，影響力的來源為領導者能夠使部屬相信貢獻與報償是公平且合理的。部屬對領導著的忠誠也是建立在交換互惠的基礎上。這種因為交易.....看完整詳解檢舉

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	6F Tsai-Ling Hsi 大三上 (2019/07/10) Robbins管理學12版本的解釋：策略領導：指一種能力，能夠預測、保持彈性、策略思考，以及在組織中與他人合作並發動改變，為組織創造出有價值的未來。檢舉
	7F csr830504 大一下 (2022/07/26) Strategic leadership is a practice in which executives, using different styles of management, develop a vision for their organization that enables it to adapt to or remain competitive in a changing economic and technological climate. 檢舉
	8F 吉霸昏（112國營企管兼職大二下 (2023/07/17) 轉換型領導是結合交易型★★★★★★★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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